La mujer siempre ha sido protagonista en la historia y en la vida cotidiana, aunque a veces quienes la escriben se nieguen a aceptarlo.
Hoy en día, da la impresión de que en los diversos medios de comunicación se encuentra presente una especie de “cuota de inclusión” en la que se debe visualizar más a la mujer. Esto, por supuesto, no conlleva en lo absoluto algún aspecto negativo, por el contrario, es completamente necesario apelar a la equidad, para todos y cada uno de los aspectos sociales que nos rodean, y sin duda el emprendimiento no queda exento de ello. La mujer es fuente de inspiración y liderazgo. Dudar de ello es propio de actitudes retrógradas y endebles.
EL NEGOCIO DEL ENTRETENIMIENTO. CAMBIAR LOS PARADIGMAS
Pensemos en la tradición de algunos programas de entretenimiento que durante años nos ha entregado, sobre todo, la televisión abierta. La mujer suele ser vista como mero objeto sexual, atractivo físico, casi, casi, y lanzo este comentario esperando no herir susceptibilidades, como la “mascota” del programa. Terrible, sin duda. ¿Exagerado? No lo creo.
Ahí tenemos los programas de deportes de hace apenas pocos años, en los que una “mesa de análisis” era comandada solo por hombres, mientras que se relegaba a una o pocas mujeres a ser el atractivo visual. La chica que leía algún dato curioso, informativo o cómico, pero siempre explotando su belleza física (minifaldas, escotes, ropa entallada). Es hasta ahora que se comienza a incluir a mujeres como analistas o comentaristas.
Qué decir de la famosa sección del clima en los noticiarios, que se distingue por ser presentada por una joven exuberante, que con sus atuendos, lo menos que se buscaba hacia el televidente era que se informara al respecto (ahí tienen a Yanet García, considerada “la chica del clima más sexy del mundo” con más de 13 millones de seguidores en Instagram, y no precisamente por ser meteoróloga).
Paso a paso, la situación se va transformando, pero aún no es suficiente.
JUEGA Y RESÍGNATE. PATEANDO LA BOLA DE LA REALIDAD
Hace apenas cuatro años, en 2017, en México se creó la Liga Femenil de Futbol Soccer. El llamado “Juego del Hombre” demostró que no es tal, o al menos no de forma exclusiva.
El deporte más popular en este país ha abierto una plataforma en las que las jóvenes deportistas pueden mostrar su talento. ¿Te gusta este deporte? Déjame decirte que en la liga femenil hallarás las mismas emociones, la misma calidad, el mismo nivel competitivo que encuentras en el soccer masculino. Créeme; si no le has visto, no sabes de lo que te estás perdiendo. Día a día se registra más presencia en los estadios y más aficionados a esta incipiente liga, con todo merecimiento.
Sin embargo, donde no hay un nivel equitativo es en la cuestión salarial. Lo que perciben las futbolistas no son ingresos menores, son INSULTANTES. Jugadoras como Alicia Cervantes (hoy, una de las máximas goleadoras en las populares “Chivas” del Guadalajara) o Daniela Pulido, han denunciado que, en un inicio, se llegó a cobrar ¡$1500 mensuales! o en algunos casos, hasta $4000. Es en serio. Es decir, ni siquiera el salario mínimo permitido en esta nación. Ni siquiera lo necesario para satisfacer la vida de nadie, mucho menos para una atleta profesional.
Aunque hoy, paulatinamente, ya se habla de sueldos que alcanzan los $120,000 mensuales, en clubes como Monterrey, Tigres o América, aún están lejos de compararse a los salarios de entre $400,000 a $1 millón en la liga masculina.
¿Qué han hecho las chicas al respecto? Abrir cuentas en YouTube, Instagram, Tik Tok, donde les va MUCHO MEJOR (económicamente hablando) que en su profesión. Ahí suben videos bailando, hablando de su vida personal y otras situaciones, conscientes que la enorme mayoría de sus seguidores están ahí por su belleza física, más que por su talento en la cancha.
Nombres como Nayeli Rangel, Norma Palafox, Katty Martínez, Jana Gutiérrez, Aylín Avilez, Lucero Cuevas, Greta Espinosa, Karen González, Paola Espino, tienen miles de followers en sus redes sociales y lo han asumido como algo necesario (e incluso disfrutable) que les permite solventar sus gastos, sin descuidar su vocación futbolera.
LA MIRADA FEMENINA. COMPARTIR EL TALENTO AUDIOVISUAL
Si pensamos en cine mexicano, nos encontramos a lo largo de su historia con nombres de directoras como Matilde Landeta, Mimí Derba, Marcela Fernández Violante, María Novaro, Busi Cortés, Maryse Systach, Maricarmen de Lara, Mariana Chenillo, entre un largo etcétera.
La mayor parte de ellas ha creado películas que han quedado para la posteridad, como cimientos del cine mexicano mismo, pero ¿sabes a cuántas de ellas se les ha distinguido con el premio Ariel (el más importante reconocimiento del cine nacional) en el rubro de Mejor Dirección? A una.
La documentalista Tatiana Huezo lo obtuvo en 2018 gracias a su excelente trabajo en “Tempestad”. Más de 100 años de historia apenas han alcanzado para reconocer a una mujer en ese campo, (aunque quizá en 2021 la cifra aumente, pues están nominadas dos cineastas en esta categoría).
EMPRENDEDORAS, LÍDERES, MENTORAS. TOMANDO LAS RIENDAS DEL NEGOCIO
Una de las franquicias televisivas más exitosas de los últimos años, sobre todo en Estados Unidos, es Shark Tank. Transmitido en más de 20 países, llegó a las pantallas mexicanas en 2016.
En 2021, su sexta temporada ha incluido a tres “tiburonas”: Marisa Lazo, Alejandra Ríos y Deborah Dana. Mujeres líderes en sus negocios, que de hecho han cobrado popularidad previa a través de algunos canales en YouTube y otros medios.
La estrategia, una vez más, es visualizar a la mujer más allá del mero atractivo visual. ¿Funcionará? Ni siquiera deberíamos preguntárnoslo. El talento, carácter y virtudes no tienen género.
LA GRAN PARADOJA
La sociedad, por tradición, se asume machista. No obstante, es necesario darse cuenta de la permanente importancia de la mujer en la cultura. En las familias se vive una especie de adoración a la madre o la abuela, como pilares indiscutibles que escriben, asimismo, la historia.
Alejandro González Iñárritu declaró, al recibir el Óscar como Mejor Director en 2017, que el color de la piel debería ser tan intrascendente como el largo del cabello. Que el talento no se mide a través de esos parámetros. Pues bien. Lo mismo ocurre con el género.
Hombres y mujeres tenemos el mismo talento, el mismo potencial, la misma capacidad de enseñanza (recuerda a tus maestras en la primaria) el mismo valor.
La situación va cambiando, pero la cuota sigue pendiente. No es el tiempo lo que generan los cambios, sino la conciencia y acción social.
Es el momento de equilibrarnos.
REFERENCIAS
https://hgrupoeditorial.com/estos-son-los-nominados-a-los-premios-ariel-2021/
